Concurrentiebedingen
In de relatie tussen werkgevers en werknemers kan het belangrijk zijn om een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst op te (laten) nemen. In het bijzonder als het gaat om het beschermen van het bedrijf wanneer er na einde dienstverband concurrentie zou kunnen gaan ontstaan door de opgedane kennis en ervaring van de werknemer.
Bij concurrentiebedingen, het voorkomen van concurrentie, beperkt het zich niet tot het concurrentiebeding binnen het arbeidsrecht (werkgever/werknemer) , maar speelt concurrentie ook een steeds belangrijker rol bij overeenkomsten/handelscontracten tussen ondernemers.
Denk voor ondernemers aan:
- samenwerkingsovereenkomsten
- deelnemingen door aandelentransacties in vennootschappen
- combinatie met geheimhoudingsbeding
- distributie overeenkomsten
- aandeelhoudersovereenkomsten
- ter bescherming van overgenomen "goodwill"
