Collectief ontslagrecht
Indien er 20 werknemers of meer worden ontslagen, dan is er sprake van een collectief ontslag. Er gelden in dat geval specifieke regels. Op grond van de Wet Melding Collectief Ontslag moet de werkgever bij een collectief ontslag vooraf een melding doen bij het UWV en moet de werkgever de vakbond en de Ondernemingsraad eerst raadplegen omtrent het voorgenomen collectief ontslag. Wanneer de werkgever dat niet doet alvorens bij een collectief ontslag een ontslagvergunning bij het UWV aan te vragen, dan zal het UWV Werkbedrijf geen ontslagvergunning verlenen.
Heb je vragen, of informatie nodig, neem contact op onze specialist.
